Work

Wofür und für wen?

Mit Erfahrung und viel Wertschätzung nutzen wir systemisch-lösungsorientierte Zugänge zum (Er-)finden kreativer Lösungen – auf Augenhöhe, vertraulich & diskret.

… erfahrungsgemäß häufige Themenstellungen sind

• Ausprobieren und dem Erwerben von neuen Fähigkeiten & Skills

• Erhalten von direktem, klarem und offenem Feedback

• Support in einer neuen Rolle z.B. als Führungskraft

• Auswerten und Reflektieren von Erfahrungen

• effektives Bearbeiten und Lösen von Konflikten

• Vorbereiten und Umsetzen von Entscheidungen

• positiver Umgang mit Stress, Ausbau der Resilienz

• Ausbau der persönlichen Wirkung in der Präsenz bzw. im Auftritt

• konsequenten & nachhaltigen Umsetzen von geplanten Vorhaben

• Weiterentwicklung der unternehmerischen und persönlichen Vision

• Umgang mit komplexen und /oder strategischen Unternehmensthemen.