Wir arbeiten mit System
Wir arbeiten auf der Basis eines humanistisch-emanzipatorischen Menschenbildes. Unsere Arbeitsmethoden sind beeinflusst durch unterschiedliche Richtungen:
- Kooperationsansätze nach Milton Erikson
- Konstruktivistischer Ansatz nach Paul Watzlawik
- Hypnosystemische Ansätze nach Gunther Schmidt
- SYST nach Varga von Kibéd, Insa Sparrer, Thies Stahl
- Systemische Beratung und Ansätze nach Virginia Satir
- Managementansätze nach Fredmund Malik, Reinhard Sprenger
- Minimale Führungsprinzipien nach Wolfgang Tschinkel und Klaus Kissel
- Konfliklösungsansätze nach Friedrich Glasl, Marshall B. Rosenberg
- Transaktionsanalyse nach Eric Berne und Thomas Weil
- NLP nach Richard Bandler, John Grinder, Robert Dilts
- Leadership Coaching nach Prof. Dr. Innerhofer, e.a.
- Lösungsorientierte Arbeit nach Steve De Shazer
- Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn
- Bioenergetik nach Wilhelm Reich
Eingesetzt werden situativ Einzel-, Paar- und Gruppenarbeiten, Fragebögen, Diskussionen, Präsentationen, Rollen- und Fallbeispiele sowie Business Cases. Durch Praxisreflexion und praxisbezogenes und selbstreflexives Arbeiten sowie Videoanalysen lernen die Teilnehmer das Wissen in ihrem Berufsalltag anzuwenden und werden in ihrer persönlichen Entwicklung gefördert und weiterentwickelt.
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